O ego e a necessidade de holofotes é um dos grandes vilões das culturas empresariais. Recorrentemente as pesquisas de opinião demonstram que o funcionário “puxa-saco” é o mais odiado pelos colegas de trabalho e muitas vezes pelos líderes. Apesar de que, muitos líderes gostam deste perfil, pois incham o ego deles. No Brasil, esta prática é ainda mais forte que em outros lugares do mundo. As culturas europeias e americana, em geral, são mais diretas ao ponto, mais pragmáticos. Ao passo que o brasileiro é mais político e prolixo. Em especial o mineiro, na realidade que estou inserido agora, tem uma característica ainda mais forte neste aspecto. Sou mineiro com muito orgulho, tenho muita vontade de ajudar este estado a prosperar e ser mais protagonista dentro do país, porém esta é uma realidade que precisamos conviver e aprender a tirar o melhor dela. É comum percebermos diferenças dentro das empresas que criam um status para posições hierarquicamente superiores e marquem aquelas...